Contratar a pessoa errada gera um alto custo de rotatividade (processo de recrutamento, treinamento, queda de produtividade...), e a pessoa errada na equipe, sem dúvida gerará baixa produtividade. As pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento. Gerir pessoas é um enorme desafio e engajá-los na empresa, um trabalho que qualquer RH precisa de ajuda.

Uma empresa com 50 funcionários gasta em média R$408.000,00 por ano em contratações erradas, incluindo horas gastas em processo seletivo, treinamento, queda de produtividade no posto de trabalho, perda de negócios gerando impacto negativo no mercado.

Ok, você contratou pessoas. Como fazer delas profissionais de alta performance?

Solides Gestão é o primeiro software para gestão de pessoas com INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL e Gestão Comportamental que permite ao software automatizar processos de recrutamento e seleção, montagem de plano de desenvolvimento e otimizar a gestão de pessoas de forma a reduzi...
Contratar a pessoa errada gera um alto custo de rotatividade (processo de recrutamento, treinamento, queda de produtividade...), e a pessoa errada na equipe, sem dúvida gerará baixa produtividade. As pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento. Gerir pessoas é um enorme desafio e engajá-los na empresa, um trabalho que qualquer RH precisa de ajuda.

Uma empresa com 50 funcionários gasta em média R$408.000,00 por ano em contratações erradas, incluindo horas gastas em processo seletivo, treinamento, queda de produtividade no posto de trabalho, perda de negócios gerando impacto negativo no mercado.

Ok, você contratou pessoas. Como fazer delas profissionais de alta performance?

Solides Gestão é o primeiro software para gestão de pessoas com INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL e Gestão Comportamental que permite ao software automatizar processos de recrutamento e seleção, montagem de plano de desenvolvimento e otimizar a gestão de pessoas de forma a reduzir custos com rotatividade e aumentar a produtividade da equipe.

Candidatos e colaboradores são analisados em 7 minutos por nosso algoritmo comportamental validado por USP e UFMG com acurácia superior a 97%, e o Software passa a indicar quem são os candidatos de maior fit com a vaga e cultura da empresa, quais treinamentos devem ser aplicados, como ele deve ser gerido, dentre outras várias ações automatizadas, sem interação humana, que vão: Engajar pessoas, Treinar e Desenvolver, mitigar conflitos interpessoais e documentar processos de RH.

Este software vai triplicar a capacidade produtiva de seu RH na direção de aumentar engajamento e produtividade dos colaboradores, gerando desenvolvimento pessoal e reduzir custos de rotatividade e de gestão.

O software vai engajar pessoas
O software vai treinar e desenvolver colaboradores de acordo com sua cultura
O software vai resolver conflitos
O software vai indicar os melhores candidatos
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